株式会社ワンセルフ（東京都新宿区、代表取締役社長：祖上仁）は、2009年10月1
日に有料職業紹介許可を取得し、障がい者専門の IT系人材に特化した人材紹介事
業「7G-career」を開始しました。
また、10月14日より、Webサイトから人材のエントリー受付を始めました。
【障がい者専門人材紹介サービスを始める背景】

当サービスを開始する背景には、障がい者雇用への取り組みの広がりがあります。

障害者雇用促進法（※1）などの施行により、2008年の民間企業における障がい者
の就労者数は、前年比 7.59%増、32万5000人と、雇用されている障がい者の人数
は増えています。
ですが、その中身を見ると、従業員が 500人以上の企業では全体の雇用率を上回
っているものの、499人以下の企業では平均を下まわっています。
また、障害者雇用納付金（※2）の対象企業である 300人以上の企業と、対象では
ない 299人以下の企業の障がい者の雇用率を比較した場合、対象でない企業の方
が 15%も低くなっています。

こうした中、2010年7月に施行される障害者雇用促進法改正により、障害者雇用納
付金の対象が 301人以上の企業から、201人以上の企業に拡大され、中小企業にも
より積極的な障害者の雇用が求められるようになってきています。
【ワンセルフ人材紹介サービス・7G-careerの特徴】

弊社は、これまで Webインテグレーション事業を行って参りまいた。
そのノウハウを活かし、IT系に強い人材に特化した人材紹介事業を行って参りま
す。

中小企業では、もともと Webサイトの構築、運用業務を中心とした IT関連の専門
的な人材が不足しがちであることに加え、IT関連の業務は、比較的容易に業務の切
り分けができ、かつ、定量的な評価も行えることもあり、障がいを持っていても求
人は多くありました。
また、他の業務と比較した場合、業務環境の面からも在宅での業務を導入しやすい
利点もあり、通勤が困難な人材の雇用も可能にすることが出来ます。

これらのことを踏まえ、弊社では、最も得意とする IT系の人材に特化して人材紹
介事業を行うことで、障がいを持つ IT系の人材がより適切な環境で就業できると
考えており、一人でも多くの障がい者が活躍できるよう就業支援を行います。

また、中小企業の場合は特に採用にかかる負担も小さくないため、より積極的に採
用を目指せるよう、助成金（※3）の取得も考慮した紹介料の分割払いの仕組みな
ども用意し、採用に向けた支援を行ってまいります。
※1
障害者の雇用の促進等に関する法律。この法律により、常用雇用労働者数 56人以
上の民間企業に対して、常用雇用者の 1.8%（法定雇用率）以上の障がい者雇用が
義務づけられている。

※2
常用雇用労働者数が 301人以上で、障がい者の法定雇用率（1.8%）未達成の事業
主は、不足する障がい者 1人あたり月額 5万円を納付が義務づけられている。

※3
障がい者を雇用し一定の要件を満たした事業主は、助成金を受け取ることが出来
る。主に特定就職困難者雇用開発助成金。
【株式会社ワンセルフ　会社概要】
代表者：代表取締役　祖上 仁
所在地：東京都新宿区四谷2-10　松本館401
設立　：2008年12月4日
事業内容：障がい者人材紹介事業・障がい者向けメディア事業・Webプロデュース
事業
URL：http://oneself.co.jp/　 コーポレートサイト
URL：http://7g-career.jp/　　人材紹介サービスサイト・7G-career
【本件に関する問い合わせ】
株式会社ワンセルフ
東京都新宿区四谷2-10　松本館401
TEL：03-6380-6305　（担当：清水）
7g-career@oneself.co.jp

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